根据最新政策，在英国高等教育机构（Higher Education Institution）攻读学士学位及以上课程的国际学生，享有明确的兼职工作权限。

在正常学习期间，学生每周最多可工作20小时；若签证贴纸标注有“No work”或“Work prohibited”，则一律禁止任何形式的就业活动。此外，16周岁以下的未成年留学生不得打工，且所有兼职工作均不得涉及个体经营、永久性全职岗位，亦不可担任职业运动员、运动教练或演艺人员——除非所学专业为音乐或舞蹈，且实习由学校统一安排、纳入课程考核体系。

进入学校假期（如寒暑假）后，工作时长上限提升至每周40小时，允许从事全日制岗位。值得注意的是，即便获得工作许可，学生仍须遵守职业限制：例如不得替代英国本地劳动力长期任职，也不得从事自雇类工作。

在薪酬保障方面，英国政府设定了分年龄段的法定最低时薪标准：
21岁及以上劳动者：£6.70/小时；
18–20岁劳动者：£5.30/小时；
18岁以下劳动者：£3.87/小时。

相较上一年度，各档标准均有上调；同时，伦敦地区平均薪资水平普遍高于其他城镇。

完成入职前，学生须向当地Contribution Agency申请社会保险号（National Insurance Number, NINo），该号码用于记录收入并核算税款。若月收入超过年度个人免税额度（Personal Allowance），超出部分需按20%税率缴纳所得税。

求职渠道多元便捷：高校普遍设有职业中心（JobCentre），提供实时岗位信息与简历指导；校外招聘机构（Recruitment Agency）、校内布告栏、地方报纸及商铺橱窗中的“Help Wanted”启事也是常见来源。此外，主动向导师、同学、房东等社交圈传递求职意向，往往能获取未公开的短期或实习机会。