据《泰晤士报》对全英100多所大学年度财务账目的最新深度分析，受国际生源断崖式下滑与本土学费长期滞涨的双重打击， 全英高校在过去一个财年（2024-25财年）累计支出了高达4.02亿英镑用于教职员工的离职补偿与裁员买断，较上一财年的2.51亿英镑大幅增长了60%。

在这场波及全英的高校“断臂求生”风暴中，甚至连多所罗素大学集团（Russell Group）的精英大学也未能幸免。数据显示，共有12所大学在单年内的裁员补偿支出超过了1,000万英镑，其中包含了 卡迪夫大学（2,430万英镑）、贝尔法斯特女王大学（1,920万英镑）、利物浦大学（1,310万英镑）、伯明翰大学（1,240万英镑）、杜伦大学（1,190万英镑）、谢菲尔德大学（1,090万英镑）、纽卡斯尔大学（1,010万英镑）以及埃克塞特大学（1,000万英镑）等8所罗素盟校。

对全英117所大学账目的审查显示，多达77所高校在过去一年进行了实质性裁员，累计削减教职岗位近10,000个，同时录得运营赤字的高校数量跃升至51所。