由于用工成本上升和技能人才短缺，在劳动力市场整体失业率高企的同时，英国企业人员招聘困难未见缓解。

行业组织英国商会（BCC）日前公布的《季度招聘展望》显示，尽管近几个月招聘环境有所缓和，但在第三季度尝试招聘的企业中，有71%遇到了困难；相比之下，第二季度这一比例为73%。另有近三分之一（29%）的企业表示招聘过程顺利，未遇到困难。

建筑业是招聘困难最突出的行业，有79%的建筑企业表示遇到了招聘难题，仅21%的建筑企业在招募新员工时未遇到障碍。相比之下，零售业中有64%的企业面临招聘挑战，36%的企业则表示没有遇到问题。

英国企业人员招聘困难一方面源于企业员工人力成本负担加重。英国商会的研究显示，过去十年间，英国中小企业的各项成本总和上升了70%，而企业在员工培训方面的投入依然处于低位。另一方面，英国劳动力市场技能人才短缺，企业难以招聘到所需的人才。

英国商会员工政策研究总监Patrick Milnes指出，不断飙升的用工成本正在阻碍企业的招聘、培训和增长，导致大多数英国企业在扩大员工队伍方面举步维艰，这一结果已经在英国统计局最新公布的就业数据上显示出来：英国劳动力市场职位空缺数量再次下降。英国财政大臣在即将公布的秋季预算中，需要为企业招聘减负。