据《泰晤士报》对全英100多所大学年度财务账目的最新深度分析,受国际生源断崖式下滑与本土学费长期滞涨的双重打击, 全英高校在过去一个财年(2024-25财年)累计支出了高达4.02亿英镑用于教职员工的离职补偿与裁员买断,较上一财年的2.51亿英镑大幅增长了60%。
在这场波及全英的高校“断臂求生”风暴中,甚至连多所罗素大学集团(Russell Group)的精英大学也未能幸免。数据显示,共有12所大学在单年内的裁员补偿支出超过了1,000万英镑,其中包含了 卡迪夫大学(2,430万英镑)、贝尔法斯特女王大学(1,920万英镑)、利物浦大学(1,310万英镑)、伯明翰大学(1,240万英镑)、杜伦大学(1,190万英镑)、谢菲尔德大学(1,090万英镑)、纽卡斯尔大学(1,010万英镑)以及埃克塞特大学(1,000万英镑)等8所罗素盟校。
对全英117所大学账目的审查显示,多达77所高校在过去一年进行了实质性裁员,累计削减教职岗位近10,000个,同时录得运营赤字的高校数量跃升至51所。
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